《企业人力资源管理师》
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》,出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。
《人力资源管理师教材+历年真题试卷》
本书不仅可以作为参加企业人力资源管理师国家职业技能鉴定考试考生的参考资料,也可以作为广大人力资源管理从业人员的常备案头工具书。
人力资源管理师考试主要分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》,其实考试并不难,全部都是选择题!
人力资源管理师考试满分140分,合格84分即可过线,也就是说84分就可以通过了!而且现在采用两年一周期的滚动管理方法,也就是说今年考过一科,那么在两年内考过剩下的那科即可,就非常适合时间有限又想提升的宝子们!
其中专业知识是人力资源管理师必须掌握的知识。在考试中,专业知识占据了大部分题目,因此需要花费更多的时间和精力学习。为了学习专业知识,你可以阅读相关的书籍和材料,了解人力资源管理的基本概念和理论。
二级人力资源管理师证报考需要全日制普通高等学校(含本专科、独立学院)毕业生,人力资源管理、行政管理、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历毕...
人力资源管理师证书的报名时间是由各省自行安排的,一年至少有1次以上报名,2025年上半年报名时间集中在3至4月份,下半年报名时间集中在8月至...
作为一名人力资源管理者,可以阅读《经理人参阅:人力资源管理》、《人力资源管理概论》等等书籍,更好地了解人力资源管理的各个方面。
如果您正在备考人力资源管理师考试,那么选择一本好的备考书籍是非常必要的。人力资源管理师考试主要分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》,其实...
HR专业人士需要不断提升自己的知识和技能,以应对各种挑战和机遇。在众多的人力资源管理书籍中,小编认为好的书籍有《以奋斗者为本》、《HR+三支...
书籍是知识的源泉,特别是对于HR这样知识型的职业来说,读书的多少决定着工作的专业性。下面是小编推荐人力资源管理者必读书籍,欢迎来阅读!
四级人力资源管理师是国家职业资格标准中的最低级别,也称为人力资源管理员。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答,具体安排由各省自行组织。
人力资源管理师最新版教材是:第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。所用到的数集属于通用教材,主教材当中分为二级,三级,四级,根据...
考人力资源管理师需要看《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》、《人力资源管理学》、《人力资源管理实务》等书籍,具体看个人选择。
市面上关于人力资源管理的书五花八门,随便在一个电商平台上搜索一下,各种人力资源的书籍简直让人看花眼,其中,适合初学者看的书籍有《人力资源管理...
招聘面试的比较好的书籍有《人力资源管理实操从入门到精通》、《绩效管理》、《人力资源管理必备制度与表格范例》等等,针对招聘面试问题进行总结。
2025年四级人力资源管理师的报名时间因地区而异。一般来说,上半年报名以3-4月为主,下半年则以8月至10月为主,具体时间以当地官网最新通知...
报名期间,部分地区会开通网上报名入口,考生可登录当地职业技能鉴定网站,按照要求完成报名即可。全国人力资源管理师证考试报名入口官网是当地“××...
人力资源管理师考核《理论知识》与《专业技能》两科目。《理论知识》包含人力资源各模块基础知识,题型有单选和多选。《专业技能》以案例分析等形式考...
人力资源管理师的月薪大部分在8000元左右,最高不超过1.5万元,薪酬经理和招聘经理的月薪一般在4000元到8000元之间,人事专员的月薪则...