1、代表劳动者维护劳动权益
工会代表作为劳动者的代表,可以根据劳动者的需求,发挥自身的组织能力,为劳动者维护劳动权益,促进劳资双方的关系和互利双赢,有效减少劳资矛盾。
2、负责维护劳动者的合法权益
工会代表负责调查劳动者的权益是否受到侵害,例如是否有拖欠工资、经常加班等,及时发现并及时处理,确保劳动者的合法权益不受侵害。
3、组织参加政府社会活动
工会代表还需要参加政府社会活动,比如政府调查和宣传活动,加强劳资双方之间的沟通,了解当前劳动者权益面临的新问题,为发展更平衡的劳动关系提供有效帮助。
4、宣传劳动者福利政策
工会代表要宣传劳动者福利政策,提高劳动者福利意识,提高劳动者的劳动素质,营造良好的职业环境,以有效改善劳动者的工作状况。
5、参与解决劳资矛盾
工会代表还要参与解决劳资矛盾,为双方提供有利的调解服务,以便解决双方之间的分歧,促进双方之间的互利共赢。
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