人力资源管理师考试科目有哪些哪个好考

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试科目是什么

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师哪科好考

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级考试科目一样，三四级考试科目一样。其中《理论知识》是比较好考的。

根据考生经验来说，一级人力资源管理师跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

怎么考取人力资源管理师证

1、携带人力资源管理师报名材料，报名材料包括学历证书1份，身份证复印件2份，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2、由各省职业技能鉴定中心审核人力资源管理师报名条件。

3、审核的报名条件通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5、考试截止后，三个月至四个月内通知考试结果并下发人力资源管理师证书（一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考）。