初级人力资源管理师有用吗 是职称吗

人力资源管理师不属于职称，只是一种职业资格，但是考取四级人力资源管理师证书是很有用的，能够有更加宽阔的发展前景，是从事人力资源管理工作以及劳动关系等工作的必备证书。

初级人力资源管理师有什么用

人力资源管理师证书可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户等方面，都能发挥一定的作用。

人力资源管理师四级是最简单的，要想晋升人力资源主管，总监，那考证书可以说是必备了。取得证书还可以获得国家职业技能资格证书补贴，一般是1000-2000之间。

初级人力资源管理师怎么考

考四级人力资源时可以在网上报名，通过审核在缴费成功之后，就可以参加考试了。但是在学历和工作年限方面会有一定的要求，需要满足相关的条件才可以获得审批。

初级人力资源管理师报考需要具备以下条件之一：

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

初级人力资源管理师报名入口

一、个人网上报名/个人现场报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在人力资源管理师报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

二、机构团体报名

部分省份是指定的机构报名人力资源管理师，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。