人力资源管理师属于什么职称 有哪些用处

人力资源管理师不属于职称，是从业的资质证明。试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师证属于什么职称

人力资源管理师证书不属于职称证书。职称需根据本人从事的工作岗位、工作内容来申报，前提是从事专业技术工作，如从事管理工作，则不属于职称申报范畴。

人力资源管理师有哪些用处

考取人力资源管理师好处是很多的，具体如下：

1、国家自03年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗，各单位具体情况要求不一。

2、按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在资源参加的前提下，凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，是相关人员求职，任职，晋升，包括出国等的法律上的有效证件。可记入档案，全国通用。

3、人力资源管理师证书是终身制的，只需要一次取得证书后，终身受用。

4、人力资源管理师可以在单位评职称，也可以办理劳务派遣资质。

人力资源管理师证怎么考

报考人力资源管理师考试是有学历要求的，高等院校本专业或相关专业在校生也可以考，并且还要满足相应的年龄条件，以及达到规定的工作年限才能报考。

人力资源管理师可以自己报名，也可以通过培训机构报名。考生可以对照自己的报考条件，如果要求培训达到标准学时，那么就只能报培训机构，先培训再考试；如果自己的条件不需要参加培训，就可以自己在网上报名。

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