第一步:抽题。按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题,(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,计算机打印试题清单。
第二步:备课。考生持试题清单、备课纸,进入备课室,撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。
第三步:回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答。时间5分钟左右。
第四步:试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)。时间约为10分钟。
第五步:答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩。时间5分钟左右。
第六步:评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评软件系统提交评分。
教资面试的难度是因人而异的,难度可以体现在以下几个方面:
一、备课时间短
考生在抽题之后马上进入备课环节,备课期间还需要写教案。考生把教案写好后要交给考官,这会纳入评分环节。一般来讲是有20分钟左右,但是就实际运用来说大多数考生只有10多分钟的备课时间。
二、结构化面试问题思考时间少
结构化面试问题有两个,考官从题库中抽取后马上将题目念出来,然后考生作答。结构化面试问题甚至会涉及政治问题。如往年教师资格面试结构化就出现了19大相关的政治问题,很多考生来不及好好分析就得答题,结果往往也是答非所问。
三、试讲题目灵活多变且要求高
试讲环节是个重点,试讲的题目可以考得很细,例如2019年上半年教资面试,部分小学语文的试讲题目是讲解复韵母。很多考生对于复韵母的概念都不清楚,要在没有任何参考资料的前提下,把复韵母讲10分钟,难度还是比较大的。
四、答辩充满随机性
原则上来说,考生试讲结束后,考官会问一个问题。但实际上,有的考官还会进行追问。甚至问到考生无言以对。考官在最后答辩提的问题还未必跟试讲有关。
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