综合管理类公务员职级对应的级别是:
一级巡视员:十三级至八级;
二级巡视员:十五级至十级;
一级调研员:十七级至十一级;
二级调研员:十八级至十二级;
三级调研员:十九级至十三级;
四级调研员:二十级至十四级;
一级主任科员:二十一级至十五级;
二级主任科员:二十二级至十六级;(原获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。)
三级主任科员:二十三级至十七级;
四级主任科员:二十四级至十八级;(原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级)。
一级科员:二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
二级科员:二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级)。
公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义,下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据,这个是两年一调,但是也不知道是否会落实。
工龄工资,公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。
奖励工资,奖励工资实际上是指公务员的年终奖,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说,没有超履职标准的努力和贡献,就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
补助工资,资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响,而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工补贴等等。
通过应届招聘或社会招聘经过一层一层的考试、审核、面试等规范环节进入到企业。通常情况下,通过这种规范的考核流程进入到企业的都是正式员工。
一级巡视员相当于厅局级正职。巡视员是国家公务员非领导职务。公务员的一种非领导职务,级别为正厅级。
今年,部分热门岗位依旧是“千里挑一”。目前,已有35个职位的竞争比超过1000:1。
以年轻群体为主要考试人群的国考,部门竞争比第一的是“中国老龄协会”,该部门共吸引了3212人进行报考。
居委会工作人员一般没有编制,社区居委会既不是行政单位也不是事业单位。社区居委会系属于基层群众性自治组织。
公务员岗位待遇好,是很多人眼中的好工作,想要成为公务员,需要通过公务员考试的笔试和面试,通过体检和政审环节。下面是报考公务员需要满足的条件,...
公务员考试的报考条件有具有中华人民共和国国籍;18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;...
公务员报考条件学历方面要求考生具有大学专科及以上文化程度。整体上要求本科及以上学历的招录人数和职位数占较大比例。
事业单位对学历的要求由各用人单位定的,各事业单位需要的文凭不一样。要看当地事业单位发出的通知。
《中华人民共和国城市居民委员会组织法》(以下简称《组织法》)第二条规定:“居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织”...
事业编制和公务员的区别有工作性质方面不同、工资收入方面不同、保险福利方面不同、用人方面不同。
四级警长根据从警年龄的增加可授衔自二级警司至二级警督。等于军人副营、营长职务(少校、中校)。
四级调研员为副处级干部,对应级别是20级到14级,三级调研员同样是副处级干部,对应级别是19到13级。
三级主任科员级别是二十三级至十七级。具体的就是要晋升三级主任科员,要任乡科级副职或者四级主任科员2年以上才可以。
体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。女性应做常规妇科检查。