1、公务员和事业单位的人员架构不一样
事业单位和公务员他们实际上组织架构是不一样的。一般而言公务员所具备的是公务员身份,他们的人员组织架构不一样。公务员的级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。事业单位人员组织架构不一样,并且比较复杂,一般分为事业单位的管理岗位、事业单位的技术岗位、事业单位的工勤岗位。以上岗位都分别设有不同的人员,因此事业单位下设的职位比较多,人员架构也相对复杂,这也是二者的不同之处。
2、公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样
另外公务员和事业单位的晋升机制也不一样。公务员编制都是行政单位,因此晋升机制比较完善,同时晋升的考察也比较全面。因为公务员作为我国重要的机构组成部分,每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的,因此公务员是我国的重点培养对象,在晋升机制上面也是比较公平公正。而事业单位的晋升机制相对不一样。因为事业单位分为不同的岗位,管理岗、技术岗、工勤岗等,每个岗位的晋升机制都有所不同,事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点,这也是二者的区别。
3、公务员和事业单位的工作方式不一样
公务员的工作一般面对的就是广大群众,每天都为广大群众处理和解决一些相关的事情,每天都是跟人民群众打交道,所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面。而事业单位则有所不同,事业单位一般只是针对本单位上的事情进行处理,涉及到的人群相对比较窄。并且我国正在进行的公务员改革当中,公务员在一些公事需要用车的情况下,之前是使用公车,现在则是以车补的形式来代替使用公车。因此公务员和事业单位的工作方式也不太相同。
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件;
7、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下,获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。
1、具有中华人民共和国国籍,其他国籍人员不在招考范围内。
2、国家公务员考试年龄要求18周岁以上35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生可放宽到40周岁以下。
3、拥护宪法人员是作为国家公职人员的基本标准。
4、是否具有良好的品行一般将在考察环节进行审查,只有良好的品行才能加入国家公务员队伍,才能更好的为人民服务。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
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