很多人说三支一扶工作的环境非常艰辛,农村基层环境刻苦。还有人说三支一扶工资很低,两年基本是在用爱发电。但三支一扶本身并不算是危险只是一种资助偏远地区的政策,并不会很危险。而且乡村的人相对朴实,只要有人愿意来帮助他们还是很好相处的。
看地区和乡镇的位置,还有实际分配到的工作岗位。有的地区可以期满转事业编。
偏远乡镇交通硬伤,而且物质和精神生活都匮乏。住宿也是要看乡镇的条件,不好的话女生真的会很不方便。而且最好是当地人,回家也方便,语言饮食都适应。
工作岗位有的会相对轻松,但都是当正常干部使用。工资待遇,目前只交五险没有一金,镇上包吃包住,没有年终奖、绩效。期间也支持考试,请假都能同意。
总体来说,适合专业不适考公务和分数不太理想的当做跳板。
基层辛苦,但是广阔天地,大有可为。不过还是希望大家都能直接上岸。
1、公务员、选调生招录方面。
每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划,定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2、事业单位招聘方面。
每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时,凭省“三支一扶”办颁发的服务证书,每门笔试科目成绩加2分。
3、事业单位简化程序直接聘用方面。
原则上,在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下,服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。
4、继续教育方面。
服务期满三年内,报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
5、创业就业方面。
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
6、学费补偿方面。
应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,在我省艰苦边远地区基层单位服务,符合条件的,可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享受学费补偿政策。具体看省份要求。
7、其他方面。
“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
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