年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
2023 | 省级以上(含副省级)职位110/60分 | 市(地)、县(区)级职位100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员95/50分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位95/45分 |
年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
2019 | 省级以上(含副省级)职位105/60分 | 市(地)、县(区)级职位90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位85/45分 |
2018 | 省级以上(含副省级)职位105/60分 | 市(地)、县(区)级职位90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位85/45分 |
2017 | 省级以上(含副省级)职位105/60分 | 市(地)、县(区)级职位95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位90/45分 |
2016 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别85/45分 |
2015 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2014 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
2013 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位90/50分 | 县(区)级直属机构类别85/45分 |
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