没有学位证可以报考公务员。没有学位证可以报考对于学位没有要求的职位,但是可选择的职位会比较少。如果届时发布的最新招录职位表中的学位一列显示无要求,就表示该职位对学位没有要求,可以报考此类职位。
建议考生在国家公务员考试职位表发布后,及时下载国考职位表,仔细查看每个职位的要求,其中职位表中有一栏是“学位”,如果某个职位“学位”这一栏写着“学士”,那么就要求报考人员需取得学士学位;如果某个职位“学位”这一栏写着“无要求”,那么对学位证就没有要求,即使没有学位证也可以报考。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满十八周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。
1、跟风报考,大家考我也考
很多同学对于公务员是不甚了解的,单纯的其他同学都报考,所以自己也报考,根本没有结合自己的实际情况和职位特点来选择,或者只热衷于报考不限专业的职位,其实不限专业的职位因为要求宽泛,所以报考的人数会比较多。
要知道,应届生的身份对于国家公务员考试来说是非常有优势的,一定要珍惜大四报考的这一次,在国家公务员考试中有很多职位是针对应届生来设置的,尤其是当届应届生,例如2019年国家公务员考试会有很多职位限制“2019届应届生报考”。
在报考过程中,主要关注职位的竞争变化,关注自己的优劣势,也分析一下职位的特点,千万不可盲目。
2、报考招录人数越多的职位越好
很多同学认为招录人数越多的职位越容易进入笔试,但其实招录人数并不是衡量一个职位的唯一因素,也绝对不是最关键的因素。举个例子,一个职位招录9人,专业要求“中文类”专业,一个职位招录3人,专业要求“汉语言文学”。
虽说第二个职位招录人数少,但是专业限制仅限汉语言文学,其他专业差一个字都报不了,而第一个职位虽说招录9人,但是专业却是“中文类”专业,也就是中文类下面的所有二级学科都可以报考这个职位,所以虽说招录人数较多,但是报考人数也是非常多的,因为要求宽泛。
在选择职位时,不要单凭招录人数,还要看职位的其他要求,往往其他要求能卡掉很多报考者,报的人数少,自然进入面试的几率更大。
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