1.选调生更容易考上
选调生是作为储备干部培养的公务员,当然,也是公务员编制,报名要求比较多,这也就限制了绝大部分人来报考,因此竞争压力相对较小。
2.选调生培养前景好
但是报考人数少,并不是因为它不好,相反是因为选调生是作为储备干部培养,所以招考门槛高,招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生,也就意味着只能考一次,(当然如果你本科没有考上,可以考研和村官,等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考,前提是只要不超龄)所以如果你条件符合,如果你对未来雄心壮志,请你一定要不遗余力的备考选调生。
考取难度较公务员相关职位小
一般来说选调生从一开始的报名就是相当严苛的,报考此类职位的学生必须是要在校的实践行为及其积极优秀,在平时的学校和社会竞赛和活动中获得较多奖励,并且积极的参加各种公共活动,学习较好的学生。
也就是说,只有符合这些条件的人才能有资格报考。否则是不能够报名的,这样一来能够报名选调生的人数就变得非常之少了。那么相对于报录比例动不动就千千百百的公务员来说,这一职位的报录比算得上是很小的了。所以这也就意味着它的竞争是较小的,考取的难度不是太大。
更能受到重视,提升较快
因为选调生从一开始的要求就是比较高的,他们是由相关的部门和组织精心筛选出来的,以将来党和政府领导干部的标准来进行培养和历练的。
也就是说他们的能力也是比较强的。再加上选调生这一特殊身份使然,与各部门对这一职位的重视和大力投入,也极能让选调生得到非常充分的锻炼,种种从而更能吸引领导部门的注意。
那么在人事机关考虑进行人事调配和提升的时候,选调生往往是更有条件和优势去进行竞争的。一般来说,只要是工作足够认真努力,大家凭借着选调生的身份和能力,都能够得到较快的提升。
工作调动范围广,出路较多
除去考取难度和提拔速度等方面的优势,选调生在调动范围和出路上也是拥有不小的优势的。
一般情况下,选调生的调转和提升都是归属于省级人事机构管辖的,而工作部门只是拥有考核和监管的权利。相比于一般公务员只能在本部门调动来说,针对选调生的这一调转方式确实是为其提供了更加广阔的出路和选择。
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