1.报名条件不同。
选调生的报名条件除了符合国公务员报名条件以外,还要求政治素质良好,还要选择品学兼优的学生。主要是优秀学生干部和三好学生。
2.培养目标不同。
选调生的培养方向是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3.选拔程序不同。
选调生的选拔采取本人自愿报名、由各省党委组织考试,选拔人才;而公务员录用考试采取笔试和面试,不需要院校党组织推荐。
4.培养管理的措施不同。
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。
5.管理使用的差别。
选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。而公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。
6.发展前景的差别。
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。
根据中组部有关政策规定,主要是全日制普通高校大学本科以上学历的优秀应届毕业生。另外,根据中央有关政策,近年来,参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生也可以报考。
实践证明,并不是所的高校毕业生都适合报考选调生。综合各方面意见,以下人员比较适合:热爱中国共产党,热爱人民,具备从事机关工作的基本素质和党政领导人才的潜质,适应基层艰苦环境,在校期间综合表现优秀,学习成绩良好,群众威信较高的高校毕业生。
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国家公务员工资标准是不一样的,具体的要参考公务员的级别和工龄等决定的。不同的岗位也不尽相同。
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