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建筑九大员是哪九大员 工资分别多少钱

芮兴佳2024-11-12 16:19:20

建筑九大员是建筑行业中较为关键的技术岗位,企业申办资质时通常作为基本人员要求。不同说法中九大员的具体岗位略有不同,但一般包括施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员等岗位。

建筑九大员是哪九大员 工资分别多少钱

建筑九大员是哪九大员

(一)施工员

施工员在施工现场起着至关重要的作用。熟悉施工图纸,编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,以及各单项工程进度计划等。在施工过程中,协同项目经理,认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

(二)安全员

安全员是安全生产的守护者。他们要贯彻执行安全生产的有关法规、标准和规定,做好安全生产的宣传教育工作。经常深入基层,了解施工和生产情况,指导和协调基层专业人员的工作。

(三)质量员

质量员在建筑与市政工程施工现场,是工程质量的重要把关者。参与施工质量策划,制定质量管理制度,核查进场材料、设备质量保证资料,监督进场材料抽样复验。负责工序质量检查和关键工序、特殊工序旁站检查,参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

(四)材料员

材料员主要负责对项目材料系统的建立。他们要配合项目部进行主要材料的确定,对所有材料进行统筹分类,合理安排采购时间。负责对每种材料进行供应商推荐,初步洽谈合同,并把好材料质量关。

(五)资料员

资料员在建筑与市政工程施工现场,负责施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作。他们要及时、准确地收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,做好增减帐,作为工程决算的依据。随着工程审计和业主要求愈加严格,资料员需更加规范地整理工程资料,确保资料的完整性和准确性。

(六)预算员

预算员在工程项目开工前要熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解。编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料,参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析。

(七)标准员

标准员在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作。他们要报考标准员的人没有那么多,标准员的工作比较轻松,但相应的工资也不算高。

(八)机械员

机械员在建筑与市政工程施工现场,负责施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计核算等工作。机械员是一个非常严格的岗位,要对自己的工作负责,用认真、细心、耐心的工作精神进行应对。

(九)劳务员

劳务员在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作。

建筑九大员工资多少钱

施工员后期发展前景好,起步工资一般有3000-4000元/月,上手后月薪一般在6000-8000元之间,往项目经理方向发展后薪资可达10000-12000元/月。

安全员负责安全生产的日常监督与管理工作,控制安全事故的发生,发展路径明确,可朝着注册安全工程师方向发展,薪资一般为6000元/月左右。

质量员在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制等工作,是工程质量的“把关人”,月薪一般在4500-6000元之间。

材料员在施工单位中材料占有量较大,需要专业人才管理,职位发展前景尚可,平均工资为6000元/月。

资料员随着工程审计和业主要求愈加严格,该岗位就业热度持续上升,工资不高,基本在办公室工作。

预算员需熟悉图纸和现场,编制预算等,有4到6年经验的造价员工资为6000-10000元/月。

标准员从事工程建设标准实施组织等工作,报考人数相对较少,工作较轻松但工资不高,发展前景相对窄一点。

机械员从事施工机械的计划等工作,未来可做机械工程师,工资多少钱全凭自身实力。

劳务员从事劳务管理工作,工作环境相对舒适,发展路径明确为劳务员→劳务组长→劳务部长。

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