1、注册:考生可以登录人力资源和社会保障部官网进行注册,填写个人信息并上传照片。
2、登录、上传照片:使用注册的用户名和密码登录系统,重新上传照片,等待审核。
3、选择考试项目、报名地点:在“考试介绍”页面,选择“全国人力资源管理师考试”,点击“进入报名”,选择所在的省份和城市,点击“下一步”。
4、录入、检查并保存报名信息:填写完整的个人信息,包括个人信息、工作经历、教育经历等,检查信息是否正确,保存提交。
5、选择办理方式:选择现场办理或者网上办理。
6、确认报名信息:再次确认个人信息是否准确,如需修改,请返回上一个页面进行修改。
7、选择采用告知承诺制方式办理的,阅读并签署人力资源管理师《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺书》;未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的,按报名地考试组织机构有关规定办理报名事项。
8、特别情况核查:对于在线核查未通过的人员,需要进行人工核查,可在报名系统中查询核查的具体要求。
9、交纳考试费用:选择线上支付或者线下支付,缴纳人力资源管理师相应的考试费用。
四级人力资源管理师:
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
1、促进就业:持有人力资源管理证书的基础上,更容易找到对口的工作,尤其是原本专业不是很吃香的人,有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
2、升职加薪:在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更多的概率会获得优先权。
3、抵扣个税:根据相关的政策显示,在考取到了人力资源管理证书的当年,个税可以按照3600员的定额来进行扣除。
4、领取补贴:有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴,并且证书级别越高,领取的补贴越多,但会有条件上的限制,可咨询当地社保部门。
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