人力资源管理专业代码 主要学什么内容

人力资源管理本科专业代码为120206，专科专业代码为590202。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理专业代码

本科人力资源管理专业属于工商管理类，属于管理学门类。人力资源管理专业代码为120206，层次为本科，修业年限为四年，毕业可授予管理学学士学位。

专科人力资源管理属于公共管理类专业，属于公共管理与服务大类，专业代码为590202，层次为专科。

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。

人力资源专业的就业方向相当广泛，涵盖了企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位以及非营利性组织等。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理从业者的薪资水平也得到了稳步提升。根据调查数据显示，人力资源管理从业者的平均薪资水平已经超过了其他行业从业者，显示出该行业的高薪潜力。

人力资源管理专业主要学什么

1、人力资源管理专业基础课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。

2、人力资源管理专业核心课程：人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务。

3、实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行招聘实施、培训实施、绩效考核、工资核算、员工入转调离办理等实训。在校企合作企业人力资源部门及当地公共性人才服务机构、经营性人力资源服务公司等单位进行岗位实习。

人力资源管理专业比较好的院校

人力资源管理专业排名前5的院校分别为：中国人民大学、厦门大学、南开大学、上海交通大学、西南财经大学，这5所院校的专业实力都不错，同时专业分数线也不低。