2025陕西人力资源管理师什么时候考试 多少分及格

人力资源管理师证书是国家承认的专业资格证书，具有很高的权威性和公信力，拥有这个证书的员工，在职场中的形象和信誉往往更加突出，有利于树立良好的职业形象。小编整理了2025陕西人力资源管理师考试时间，供各位考生参考。

2025陕西人力资源管理师什么时候考试

‌2025年陕西人力资源管理师考试时间预测：

根据陕西省2024年开展的企业人力资源管理师等级认定考试工作的通知得出的，其中提到了考试报名的四个批次时间，分别是2024年3月中旬、2024年6月中旬、2024年9月中旬和2024年12月中旬。

虽然这个通知是针对2024年的考试安排，但考虑到人力资源管理师的考试时间通常有一定的稳定性，可以合理推测2025年的考试时间也将遵循这一模式。

2025陕西人力资源管理师考试多少分及格

陕西人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

陕西人力资源管理师考试分为理论知识考试、专业技能考核，理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效，人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

2025陕西人力资源管理师就业方向有哪些

1、面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。

2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。

3、科研教学机构，总体来说，陕西人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

4、陕西人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的陕西考生来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

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