成人高考的人力资源管理专业挺好的,该专业主要培养两方面的人才:
1.培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。
2.培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
成考人力资源管理专业考试难度不大,但成考生还是需要做好备考准备,不可过分放松。人力资源管理专业的就业前景也是十分可观,学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
成考人力资源管理专业一直以来都是比较热门的专业,该专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。报考成考人力资源管理专业,对于今后的发展是非常有帮助的,其就业前景也是非常广阔的。
成考人力资源管理专业一直以来都是很受欢迎的专业之一,目前人力资源管理专业可从事岗位主要是:人事专员、人事行政专员、招聘专员、人力资源总监、人事行政主管等岗位。主要负责公司的考勤、社保、员工工资发放、招聘等工作,所要求的专业性和技术性不是很高。
1、可从事人事部门
一般来说,成考人力资源管理专业毕业出来之后,最常见的就是从事人事部门的工作。在许多中小型企业、传统企业中,人力资源管理的工作并不是很复杂,主要负责公司的考勤、社保、员工工资发放、招聘等工作,所要求的专业性和技术性不是很高。大规模公司相对来说要求比较高,员工素质以及专业知识技能都是重要的考核因素。
2、可从事人力资源相关专业机构
猎头,最近几年的热搜名词,就是高级管理人才或研发人才。简单来说,就是上各大招聘网站把相应的招聘者与求职者联系起来,充当两者之间的桥梁。这一职业非常具有挑战性,如果有兴趣的话,坚持做下来应该也是不错的选择。
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