2025北京人力资源管理师考试报名截止时间 条件有哪些

北京2025年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月—4月，下半年人力资源管理师考试报名时间9月—10月，企业人力资源管理师是职业技能等级证书，主要针对企业的人力资源管理人员，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的技能水平证书。

2025北京人力资源管理师考试报名截止时间

关于2025年北京人力资源管理师考试的报名截止时间，具体的报名截止时间尚未由官方公布。但根据过往的经验和发布的信息，我们可以做一些推测和参考。

首先，根据2024年的情况，北京人力资源管理师考试的报名通常在8月至9月期间进行‌。而对于2025年的考试，虽然具体日期尚未确定，但我们可以合理推测报名截止时间可能会落在类似的月份内，即可能在2025年的上半年或下半年，具体取决于官方发布的考试安排。

其次，需要注意的是，各个省市的报名时间可能会有所不同，且官方会在指定时间开放报名入口，北京考生需要在规定的时间内完成报名手续‌。

因此，为了获取最准确的2025年北京人力资源管理师考试报名截止时间，建议您关注中国人事考试网(通常为此类考试的官方报名网站)或北京市人力资源与社会保障局等官方渠道，以便及时获取最新的考试信息和报名通知。

请注意，以上信息仅供参考，具体报名截止时间以官方发布的信息为准。

2025北京人力资源管理师考试报名条件有哪些

北京四级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

北京三级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

北京二级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级人力资源管理师报考条件新要求

北京具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

2025北京人力资源管理师考试多少分及格

北京考生在进行人力资源管理师考试时，许多考生都会关心一个问题：多少分算是及格?答案是60分。考试卷面分值总分为100分，60分及以上为及格分数。

北京人力资源管理师理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

需要注意的是，人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。希望北京考生们能够认真备考，顺利通过考试，取得相应的证书。