关于2025年北京人力资源管理师考试的报名截止时间,具体的报名截止时间尚未由官方公布。但根据过往的经验和发布的信息,我们可以做一些推测和参考。
首先,根据2024年的情况,北京人力资源管理师考试的报名通常在8月至9月期间进行。而对于2025年的考试,虽然具体日期尚未确定,但我们可以合理推测报名截止时间可能会落在类似的月份内,即可能在2025年的上半年或下半年,具体取决于官方发布的考试安排。
其次,需要注意的是,各个省市的报名时间可能会有所不同,且官方会在指定时间开放报名入口,北京考生需要在规定的时间内完成报名手续。
因此,为了获取最准确的2025年北京人力资源管理师考试报名截止时间,建议您关注中国人事考试网(通常为此类考试的官方报名网站)或北京市人力资源与社会保障局等官方渠道,以便及时获取最新的考试信息和报名通知。
请注意,以上信息仅供参考,具体报名截止时间以官方发布的信息为准。
北京四级人力资源管理师报考条件新要求
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
北京三级人力资源管理师报考条件新要求
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
北京二级人力资源管理师报考条件新要求
具备以下条件之一者,可申报二级/技师
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。
5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
一级人力资源管理师报考条件新要求
北京具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
北京考生在进行人力资源管理师考试时,许多考生都会关心一个问题:多少分算是及格?答案是60分。考试卷面分值总分为100分,60分及以上为及格分数。
北京人力资源管理师理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核则依照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。
需要注意的是,人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。希望北京考生们能够认真备考,顺利通过考试,取得相应的证书。
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