2025江苏人力资源管理师考试报名入口 在哪里报名

随着经济的发展和社会的进步，人力资源已经成为企业发展的重要支柱。作为全国经济强省，江苏省也不例外。为了提高人力资源管理的水平和能力，江苏省每年都会举办人力资源考试，小编整理了2025江苏人力资源管理师考试报名入口及相关信息，具体详见下文。

2025江苏人力资源管理师考试报名入口

江苏省企业人力资源管理师的报名入口是中国人事信息网。

江苏人力资源师考试报名工作通常有两种方式。

第一种方式是个人网上报名工作或者自己现场报名工作。本人可以点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就行。

第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。

2025江苏人力资源管理师考试都考什么

2025江苏人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目：

《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考察的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

2025江苏人力资源管理师考试多少分及格

根据规定，人力资源管理师考试的及格分数线为60分，总分为100分。

考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。

理论知识考试采用闭卷笔试方式，考察江苏考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。

专业技能考核主要通过小组讨论和情景测试的形式进行，考察江苏考生在实际工作场景中应对问题的能力。

无论是理论知识考试还是专业技能考核，及格分数线均为60分，即考生需获得60分以上才能算及格。考试卷面分值总分为100分，考生需全面掌握相关知识和技能，以取得较高的成绩。

需要注意的是，人力资源管理师考试及格成绩在两年内有效。对于人力资源管理师和高级人力资源管理师考核，还需要进行综合评审，以综合考察考生的综合素质和能力。