2024年人力资源中级经济师难考吗 通过率高吗

2024年人力资源中级经济师并不难考，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，专业知识与实际结合紧密，易于理解，容易入门，该专业通过率37%左右，还是比较高的。

2024年人力资源中级经济师难考吗

2024年中级经济师人力资源专业的考试整体难度被认为是不大的。考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需要记忆的考点较多。专业知识与实际结合紧密，易于理解，容易入门，且具有较强的实用性。学习后，对于从事人力资源工作会有所帮助。

针对中级经济师人力资源专业的备考，小编建议注重以下几点：

（1）要全面系统地学习相关理论知识，打好基础；

（2）要多做真题和模拟试题，提高解题能力和应试技巧；

（3）要关注相关领域的最新动态和政策变化，及时了解最新的知识点；

（4）要保持积极的心态和良好的学习习惯，提高学习效率和自信心。

2024年人力资源中级经济师通过率高吗

中级经济师人力资源专业的考试相对其他专业来说通过率较高，每年通过考试的考生比例大约在30-40%左右。因此，从通过率的角度来看，该考试的难度并不是很大。

2024年中级经济师人力资源考试主要考察两个科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。

《经济基础知识》的内容主要包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。而《人力资源管理专业知识和实务》则包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策等多个部分。

人力资源中级经济师适合哪些人报考

1、从事人事管理类工作人员

如果想要获得更多的就业机会，在更大的平台发展，或者想要获得更高的薪资和福利待遇，可以选择报考中级人力资源经济师。

2、想要转行人力资源行业的人

自企业人力资源管理师退出国家职业目录后，一般想要从事人力资源行业的人都会选择报考中级经济师的人力资源专业，以便专业的相关知识有更多的理解。

3、企事业单位的管理人员

如果是企事业单位的管理人员，考取人力资源经济师可以帮助更好地了解人力资源管理的重要性，提高管理水平。

每年报考人力专业的考生大概在10万人左右，有一大半都不是从事人力专业工作，人力资源和工商管理一样，都适合没有基础、计算能力弱想考经济师比较简单科目的考生。

人力资源经济师就业前景是很广阔的。人力资源中级经济师具备丰富的人力资源管理知识，能够更好地适应大型企业的需求。此外，大型企业通常会有比较完善的培训和晋升机制，为人力资源经济师提供更好的职业发展机会。