人力资源证考试科目有哪些 多少分合格

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三级和四级人力资源管理师考试科目一样。

人力资源证考试科目有哪些

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源证考试多少分合格

人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面总分为100分。考试采用闭卷笔试方式，理论知识考试和技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。专业技能考核的方式主要为小组讨论和情景测试。

除此之外，人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。值得注意的是，理论知识考试、专业技能考核的合格成绩有效期为两年。如果你想成为一名人力资源管理师，那么你需要在以上考核中获得60分及以上的合格成绩。

人力资源证考试成绩怎么查

查询人力资源管理师成绩前最好先了解当地的职业技能鉴定中心发布的成绩公布公告。以下是查询考试成绩的具体步骤：

1. 登录当地职业技能鉴定中心的官方网站；

2. 在网站首页找到“考试成绩查询”或类似的入口；

3. 输入您的考生信息，如姓名、身份证号、准考证号等；

4. 点击“查询”按钮，即可查看您的考试成绩。

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