人力资源管理师考什么内容 合格标准是什么

人力资源管理师共四个级别。一级和二级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级和四级考《理论知识》和《专业技能》。

人力资源管理师考什么内容

1.《理论知识》是人力资源管理师考试中的必修科目，题型为单项和多项选择题。该科目主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。

2.《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理相关知识和技能的能力。

3.《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。该科目主要考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。

人力资源管理师合格标准

一级和二级人力资源管理师成绩合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格。

三级和四级人力资源管理师成绩合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格。

人力资源管理师多久出分

根据历年人力资源管理师成绩公布时间可知，一般在人力资源管理师考后1-2个月公布成绩。部分地区时间较长，可能会在半年左右公布成绩。

具体人力资源管理师成绩公布时间各省不一，以当地职业技能鉴定中心发布的成绩公布公告为准。

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