中级经济师考试中,《工商管理》和《人力资源管理》两个科目相对其他科目更为容易通过。
《工商管理》和《人力资源管理》两个科目相对其他科目更为容易通过。这是因为这两个科目的基础教材章节较少,考试内容多以记忆性为主,因此通过率较高。例如,《工商管理》涉及的是经济学的基本概念和原理,与其他专业类别的实务知识相比更加基础和普适。而《人力资源管理》的考核内容相对浅显,以基础性内容为主,计算题较少,更适合有志于从事人力资源管理、猎头等相关职业的考生。
此外,对于零基础的考生,建议选择较为简单的专业进行报考。其中,《工商管理和《人力资源管理》两个专业相对容易通过。在选择中级经济师的报考专业时,可以根据个人的工作需求或兴趣爱好进行选择。
需要注意的是,不同专业的考试难度存在较大差异,如果报考中级经济师的目的与专业关系不大,可以选择较为简单的专业报考。
人力资源管理专业
计算题少、考核内容浅、专业较强,整体难度不大,主要是文字性内容,计算题较少,需记忆类考点较多,适合从事人力资源或有意向从事人力资源管理的考生,也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生,还适合人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。
考试内容包括组织激励、领导行为、战略性人力资源管理、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、工资与就业等内容,包含组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个部分,都是一些基本的企业管理,计算题较少,一般考的比较浅,相对于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。
中级经济师考试的通过率大约在10%-15%之间,这表明考试具有一定的挑战性。不同专业的通过率可能会有所不同,其中人力资源专业的通过率大约为37%,而工商管理专业的通过率为25%,金融专业的通过率稍低,约为16%。这些数据显示了不同专业之间的通过率差异,这也反映了考试题目综合性增强以及灵活性提升的趋势。
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