人力资源管理是干什么的 可以做哪些工作

人力资源管理是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。培养的是能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

人力资源管理是干什么的

人力资源管理专业培养的是具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

人力资源管理专业课程体系包括理论教学和实践教学。理论教学课程体系包括思想政治理论课程、公共基础课程、学科基础课程、专业必修课程、专业选修课程和通选课程；实践教学课程体系包括实训课程、实习、社会实践及毕业论文（设计）。

该学科各专业培养方案总学分应控制在140~160学分。其中理论教学学分比例应不高于85%。

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人力资源管理可以做哪些工作

人力资源管理专业的就业方向：企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织、人才交流中心、职业中介机构和社区等。

人力资源管理专业的毕业生可以从事绩效专员，员工关系专员，培训专员，基础人事专员，组织发展专员，薪酬专员、销售，做市场策划，产品运营，总裁助理，文秘等工作。

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