人力资源四级一年考几次 成绩怎么保留

人力资源四级一年考两次，上半年报名时间一般在3-4月份，考试时间通常是在5月；人力资源管理师下半年的报名时间一般在9月-10月，考试时间通常是在11月。

人力资源四级一年考几次

人力资源管理师考试一年可以考两次，分别在5月和11月份。人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定中心自行组织，考试批次各省都不一样。报考人力资源管理师一定通过正规的的培训学校报名。

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考查考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

人力资源四级成绩怎么保留

根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。

人力资源四级容易过吗

人力资源四级考试相对容易通过。该考试内容主要是基础性知识，涵盖组织行为学、人力资源管理、劳动法、薪酬管理等方面，但这些知识通常被认为是入门级别的。

考生只要认真阅读教材、参加培训班学习，或者对于非专业人士来说，多看书并结合工作实际思考、做模拟题，就能够掌握所需知识并通过考试。

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