HRD是什么意思

人力资源发展（Human resource development），简称HRD，是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。

人力资源发展（HRD）指一套有组织的学习经验，由雇主在一定期间提供，目的在促进绩效改进与个人成长。人力资源发展有三个活动领域：训练、教育以及发展。

训练：强调受训者在目前工作上的学习。

教育：强调受训者对未来工作的学习。

发展：学习未特别强调的或为针对特定工作的事务。