医疗卫生招聘看哪些书 考什么内容

医疗卫生事业单位招聘根据招考公告、招聘岗位制定笔试考试内容。最大型的医疗卫生事业单位招聘考试是全国E类统考，统一考试科目是《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。

医疗卫生招聘看哪些书

卫生事业单位招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察应聘者的专业知识和应用能力，面试则更注重考察综合素质和应变能力。

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医疗事业单位考试考什么

医疗卫生事业单位考试中最大型的全国E类统考包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两张试卷。

(一)《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。总分值：150分，总时限：90分钟。

(二)《综合应用能力》

综合应用能力由医学基础知识和岗位专业知识两部分组成，其中医学基础知识占比60%，所有应试人员必答，岗位专业知识应用能力占比40%。医疗卫生应试人员应根据报考岗位做相应类别的试题。总分值：150分，总时限：120分钟。

第一部分：医学基础知识，题型题量：单选40题;多选20题。医学基础知识部分主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力。医学基础知识内容由四个部分组成：

①基础医学知识：主要包括人体解剖学、生理学、药理学、病理学、组织学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、医学遗传学、人体寄生虫学、细胞生物学等。

②临床医学知识：主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等。

③公共卫生知识：主要包括预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、社会医学等。

④医学相关知识：主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等。

第二部分：医疗卫生岗位专业知识应用能力，分为六大岗位，主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。题型题量：案例分析题1题;实务题1题。

①中医临床岗位：主要测查从事中医临床岗位的基本专业理论和应用能力。

②西医临床岗位：主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力。

③药剂岗位：主要测查从事药剂岗位的基本专业理论和应用能力。

④护理岗位：主要测查从事临床护理岗位的基本专业理论和应用能力。

⑤医学技术岗位：主要测查从事医学技术岗位的基本专业理论和应用能力。

⑥公共卫生管理岗位：主要测查公共卫生管理方面的基本专业理论和应用能力。

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