中级经济师人力多少分及格 考试难度大吗

中级经济师人力资源管理专业考试设有两门科目，《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目的卷面总分均为140分，及格分数均为84分。

中级经济师人力专业考多少分及格

中级经济师人力资源管理专业考试设有两门科目，《经济基础知识》和《专业知识和实务》的及格分数均为84分，两门科目的卷面总分均为140分。中级经济师人力考试实行以考代评制度。

中级经济师人力资源管理专业考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，考试成绩有效期为两年，考生需要在连续两个考试年度内取得两门科目的及格分数，取得中级经济专业技术资格，评定为中级经济师（人力资源管理师）职称。

中级经济师人力专业考试难度大吗

中级经济师人力专业考试难度不大，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

中级经济师考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，因此即使考试难度不大，考生也要认真备考。中级经济师人力专业的实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

中级经济师人力专业就业方向

1、大型企业

在大型企业中，人力资源管理往往是一项非常重要的工作，需要具备专业知识和技能的人才来负责。中级经济师人力资源方向的人才具备丰富的人力资源管理知识，能够更好地适应大型企业的需求。

2、政府部门

政府部门需要大量的人力资源管理人才来负责公务员的招聘、培训、管理等方面的工作。中级经济师人力资源方向的人才具备丰富的管理经验和专业知识，能够更好地适应政府部门的工作需求。

3、人力资源服务机构

随着人力资源服务市场的不断扩大，越来越多的人力资源服务机构需要具备专业知识和技能的人才来提供服务。中级经济师人力资源方向的人才具备丰富的人力资源管理知识和服务经验，能够更好地满足人力资源服务机构的需求。