中级经济师人力资源还是比较好考的,考试内容主要是文字性内容,计算题较少,需记忆类考点较多,适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生,也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容,计算题少,记忆题多。贴近实践,易于理解,易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。
2024中级经济师人力资源管理主要考核组织激励、劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。
1、技能补贴:部分地区可申请由政府提供的企业职工专业技能提升补贴,金额在1000-2000元不等;
2、个税抵扣:根据相关国家政策,纳税人如接受技能人员职业资格继续教育,则在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税,其中就包含了中级经济师证书;
3、积分落户:在很多一线城市,获得中级经济师证书,评上中级职称后,都能够获得一定数额的落户积分加分,比如上海会加100分,广州会加30分等。
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