2023人力资源管理专业学什么 专业课程有哪些

2023人力资源管理专业主要学管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理等课程，以下是相关介绍，供大家参考。

2023人力资源管理专业学什么

1、人力资源管理专业基础课：政治经济学，微观经济学，宏观经济学，民商法学，初级会计，公共经济学，统计学原理，经济法等课程。

2、人力资源管理专业课程：管理学原理，组织行为学，战略管理，人力资源管理，市场营销管理，财务管理，生产运作管理，国际企业管理，管理信息系统，企业文化与伦理等课程。

3、人力资源管理专业课程：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等课程。

4、人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等课程。

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2023人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业本科毕业学生大多会选择5个就业方向，培训专员、管理咨询师、招聘顾问、自考人力资源总监、劳动争议处理专家和法规咨询专家都是可以胜任的。
1、面向企业：这是主要方向,大多数考人力资源管理师证书的考生都是企业的HR、HRBP , 学习人力资源管理师知识,考取人力资源管理师证书,可以提高自己的职场竞争力,在企业中工作也更能得心应手。
2、公共事业单位：如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说,系统的学习人力资源管理师知识,在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生,丰富的实操经验更有助于理解教材中的案例。
3、培训讲师：在企事业单位协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。
4、科研教学机构：公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理。