任职年限是什么意思

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，从正式担任的职务的年份算起，按照年度一直进行累加，一直计算到现在任职的时间。任职年限可以帮助雇主评价一个求职者在某个组织中任职的经验和能力程度。

任职年限可以用来衡量一个人在多项岗位中的经验。比如说，如果一个人在科技公司长期任职，他的任职年数将比在法律公司任职的年数要多得多。因此，任职年数可以反映一个人的专业能力和职场经验。

除此之外，任职年数还可以表明一个人的稳定性以及能力以和处理复杂情况。根据一份研究，与任职时间短的人相比，任职时间长的人更有可能掌握企业管理知识，而且他们可以帮助组织实现可持续的发展。