1、身份性质不同:公务员的身份是行政编,事业单位人员的身份是事业编,行政编的数量占少数部分,事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。
2、职业稳定性不同:公务员不用交失业保险,而事业单位工作人员要交失业保险。同时,事业编实行合同聘用制,签订劳动合同,而同等条件下,公务员则不用签订劳动合同,也就是说当前的制度下,事业编与企业职工一样存在失业的风险。
3、工资待遇不同:公务员有车贴,事业单位的没有,有部分地区公务员有年终奖,事业的也没有。还有就是事业编实行绩效工资制,未来改革的方向也会向企业的工资管理制度靠拢,个人绩效与工资相挂钩,而公务员则不会面临这样的工资变动。
4、职业发展不同:公务员可以提拔晋升,而且当前公务员实行职级过度,工作满一定年限可以享受科级待遇,而事业编只能靠职称涨工资,很多人穷尽一生都是初级职称,与同龄的公务员相比差别很大。
5、考试难易程度不同:公务员考试考申论与行测两门,而部分地区的事业编考试只要考一张试卷吗,里面融合了申论、行测的内容,但是内容相较于公务员考试要简单些。
公务员的行政编制和事业单位的事业编制,都是体制内非常重要的岗位,这两种编制只要你能够得到其中一种,这辈子就不需要担心失业的问题,因为这是属于非常稳定的工作岗位。通常公务员发展前景比一般事业单位更好,但是事业单位当中一些岗位发展前景,又要比公务员更好。
在公务员的岗位工作,现在已经实行了知职级并行,如果你的实际职务上不去,但是你符合一定条件,可以享受对应的工资待遇,比如说享受副科级待遇,或者享受正科级待遇,但是实际上你还只是一个科员而已。在事业单位工作分为三种岗位类型,第一是管理岗,第二是技术岗,第三是工勤岗,在这三种岗位当中,管理岗的晋升我认为应该是最难的。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位加试《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。
事业单位分ABCDE五类,参加联考分类考试的省份公共笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,另外不同省份各事业单位组织的考试内容会有不同,通常为考一科、或两科,内容为《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》或《公文写作》。
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