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人力资源证书有几种 2024考完有什么用

赵婉悦2024-05-22 14:02:21

人力资源证书一共有四种,分别为:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。

人力资源证书有几种 2024考完有什么用

2024人力资源证书有几种

参考国家职业资格标准等级由低到高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。(点击免费获取人力资源管理备考资料)

三级人力资源管理师,也叫助理人力资源管理师,算是助理级职称。主要特点是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定时,能够对相关数据进行测算,单独完成岗位日常管理工作等。

2024人力资源证书考完有什么用

1、促进就业:持有人力资源管理证书的基础上,更容易找到对口的工作,尤其是原本专业不是很吃香的人,有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

2、升职加薪:在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更多的概率会获得优先权。

3、抵扣个税:根据相关的政策显示,在考取到了人力资源管理证书的当年,个税可以按照3600元的定额来进行扣除。(点击查看人力资源管理报名条件)

2024人力资源就业前景如何

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。(点击免费试听人力资源管理课程)

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多。

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