2024年中级经济师人力资源考什么 都有哪些科目

2024年中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。

2024年中级经济师人力资源专业考试内容

中级经济师人力资源考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。>>点击进入中级经济师题库试题免费在线练习

中级经济师考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

2024年中级经济师人力资源专业合格标准

中级经济师单科成绩考到84分以上能考过。中级经济师考试各科目合格标准为：试卷满分的60%，两个考试科目的满分均为140分，因此，考生的考试成绩只要大于等于84分，即可通过中级经济师考试。>>免费试听中级经济师课程提高考试通过率

从历年的中级经济师考试情况来看，个别地区会设置省合格标准，其合格分数会低于国家合格标准。甘肃临夏州、四川凉山州、乐山市峨边县、马边县及金口河区等地，将会单独划分中级经济师分数线。

2024年中级经济师人力资源专业就业方向

中级经济师人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。>>一键免费下载中级经济师最新资料包

据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；

在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。

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