1、区域差异
公务员考试主要通过省考和国考,他分别是在全国和各个省份内举行,在不同地区,对于公务员考试的热衷程度也有差别,有些发达省份可能存在较多的就业机会,所以想进入体制内的人就会少,竞争压力相对较小,考试成功的难度也就更小。
但是近几年各个地方对考公的热度不减,很多人都会被公务员职业的稳定性所吸引,考公的难度会进一步增大。
2、个人基础能力
公务员考试的笔试科目有申论和行测,主要针对考生的语言理解能力,综合分析能力,文字表达能力等进行考察,所以说考生需要复习的内容覆盖面十分广泛,很多考生如果平时积累的基础知识比较多,那么对于繁杂的考核内容也能更好应对。
3、岗位设置
公务员考试还需要看考生的选择岗位能力,一般岗位设置都会有诸多的条件限制,有些对考生的户籍提出要求,有些人限制了工作经验,学历等因素,所以也造成了岗位的热度不同,如果考生报考了热度较高的,那么竞争压力和难度不言而喻。
公务员考试分为笔试和面试。公务员考试笔试科目有行测和申论,面试一般为结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种形式。
行测主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断部分。
申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。主要是要求考生针对特定的社会现象或社会问题提出观点对策或是解决方案。这个要靠平时对时事政治内容方面的积累。
1.一般情况下,公务员的通过率是在1.28%到5%之间。由于每年的报考人数都比较多,报名人数可以高达一百多万人,可是招录的人数可能只在一万人左右。很多岗位招聘一个人往往会有几百人竞争。公务员考试有笔试和面试两场,其中笔试考试科目为行测和申论。
2.由此可见,大家在选择报考公务员岗位时,首先需要了解岗位的工作内容和职责,根据自己专业情况合理地选择报考的岗位。个人学习能力比较好的,就可以选择经济比较发达的地区报考,因为公务员的薪资和待遇情况是和当地的经济相关联的。
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