人力资源管理师的报考条件及方式分别是什么

人力资源管理师不同级别报名条件不同，一般需要满足学历和工作经验要求，一般直接从三级证开始考。三级人力资源管理师也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。

人力资源管理师考证条件是什么

三级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。>>>点击了解人力资源管理师详细报名条件

人力资源管理师的报考方式

人力资源管理师报名方式如下：

第一种方式、个人到官网报名

各省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。

第二种方式、个人现场报名

也有一些地区会指定要去现场报名点报名人力资源管理师。

第三种方式、机构报名

也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加人力资源管理师考试。

人力资源管理师证都考什么

报考人力资源管理师考试后，老师会提供考前复习资料进行准备，通过考前资料就可以熟悉大致考的内容方向或科目的。

鉴定方式： 人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。考试涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。

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