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2024人力资源管理师考试科目有哪些内容

芮兴佳2024-05-10 10:15:43

想要报考2024年人力资源管理师的同学看过来,今天就为大家公布下最新的考试科目和考试内容详情,希望各位考生能够轻松备考,高效复习,成功上岸!

2024人力资源管理师考试科目有哪些内容

2024人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》:主要是考察考生的基本职业道德素养,人力资源管理的基础知识和人力资源行业的相关法律法规常识等。

《专业技能》:主要是考核考生是否具有人力资源规划,招聘、配置、培训、开发等管理能力,是否具有薪酬绩效管理,劳动关系管理等能力。

《综合评审》:是包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

人力资源管理师考试难度如何

人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级,三级相对来说要简单一些,人力资源管理师各科是100分,考过60分即为通过。相比其他证书而言,人力资源管理师考试难度不算大。

考试内容都是教材上的知识点,考得都很基础,大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书,基本都能通过。

一级人力资源管理师考试较难,难题科目是综合评审,没有标准答案。

不过,人力资源管理师是逐级考试,考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级,这样层层考下来,积累了一定的理论和实际经验,再面对二级和一级考试时,也会稍微轻松一些。

人力资源师考试有哪些题型

人力资源管理师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。以下是人力资源管理师考试具体题型和分值情况,仅供参考:

2024人力资源管理师考试科目有哪些内容

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