据不完全统计,河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份,近些年将部分岗位年龄调整为40周岁以下。此外, 2023年省考中招录人数扩招的有27个省份,多省份扩招比例超50%,甘肃省涨幅近80%。
如河南今年省考公告称,除对年龄有特殊要求的职位外,对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下。
江西明确,博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的,年龄可放宽至40周岁。
公务员招录放开年龄门槛限制,是一个好的趋势。国内《公务员录用规定》应全面取消“报考公务员年龄应当18周岁以上,35岁以下”这一年龄规定,在公务员招录中带头消除性别、年龄、身份等歧视,倡导公平就业。
随着大学应届毕业生越来越多,为了能够缓解毕业生的就业问题,同时提高公务员队伍的素质和质量,国家公务员考试也将会更大幅度的倾向于应届毕业生,据相关统计2021国考应届毕业生可报岗位高达70%,甚至于很多较好的岗位要求都是仅限应届生报考,这种保护大大提高了应届生考公的优势性。
应届本科生一般22岁左右,硕士生25岁,博士生30岁。从考试大纲的要求来看,对报名人员的年龄限制为,应届毕业生限为40岁,非应届毕业生最大年限为35岁。所以应届生更加参加公务员队伍也将有更大的晋升空间,更好的发展前途。
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