人力资源考研难度大吗 要考哪些科目

根据往年考试经验，人力资源管理考研难度较小，人力资源管理研究生统一考试中公共科目为统一命题，业务课由院校自主确定与命题。

人力资源专业考研好考吗

人力资源管理还是很好考研究生的，只要自己的知识扎实。

人力资源管理专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源研究生考试科目

根据院校考试设置的不同，一般来说人力资源管理考研主要考察四门科目，包括思想政治、外国语、业务课一与业务课二，其中外国语多考察英语一，二业务课一则学硕1202Z1人力资源管理要考察数学，一般为303数学三，业务课二则根据院校招考安排，主要考察802管理学原理或811管理类综合。具体要以院校招生安排为准，不同院校或有不同。

此外1204Z2公共组织与人力资源考研时则不考察数学，一般考察两门专业课，包括：620学科基础、841公共管理与公共政策相较前者的人力资源管理，1204Z2更多强调的是公共管理。不同学校可能科目不同，要求也不同。

人力资源专业考研就业前景

人力资源管理考研可以从事管理类的工作，就业前景比较广阔。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀少，由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

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