1、就业需要
为响应国家政策,政府有关部分强制要求必须配备乡村规划师,所以一些地方本身需要乡村规划师。而且很多企业会有涉及到乡村规划的业务,以及在招标投标过程中会起到一定的加分辅助作用。
所以现在各个地区一些相关的企事业单位都在招聘乡村规划师,乡村规划师成为越来越多乡村建设的标配人才。
2、政策支持福利
部分地区对于乡村规划有一定的政策支持,对乡村规划师在职称评审,和执业资格继续教育中有一定的政策倾斜,在政府事业单位公开招聘中也有优先录取的待遇。
3、待遇从优
因为国家大力开始大力推进乡村规划师人才的培养,而且目前各地区对于乡村规划师的待遇也非常好,根据国务院新闻办公室的报道显示,很多二三四线城市的地区政府对乡村规划师的招聘薪资已经上调到了十几万,像北上广等一线城市更是高达几十万年薪,一般企业的招聘薪资差不多是一万到一万五元左右。
乡村规划师的月平均薪资达到10K左右,其中10K-15K人员占比1/4,薪资优厚,从业人员缺口大,就业压力小轻松就业,就业前景业非常值得看好。
乡村规划师招募面向社会,采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种方式配备,社会招聘人员实行年薪制,原则上任期不少于2年,年薪一般在10万元左右。
乡村规划师作为2022年才开始首考证书,一出现就成为2022年最热门证书之一,而四川、山东、山西、湖南等多个省份已经率先开始公开招募和选调,最高招聘年薪超过20万,更是让乡村规划师成为证书中的翘楚。
目前根据国家政策要求,每个镇必须要配备一名乡村规划师,重点乡镇配备2-3名,协助乡镇编制村庄规划,实施乡村建设。根据资料显示,乡村规划师目前职业缺口达20万人,未来就业前景非常广阔,所以乡村规划师绝对是一个未来发展前景很好的职业。
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2023年乡村规划师考试报名时间尚未公布,预计将在11月下旬进行报名,目前的报考条件较为宽松,一般年满18周岁,大专以上学历即可报考。
2023年报考乡村规划师预计会在11月下旬进行,因为乡村规划师没有个人的报名入口,只能在培训机构进行报名,还需要在机构进行培训。
乡村规划师不是公务员也不是事业编制,很多人其实对乡村规划师还不是很了解,不知道这个证书有没有用,下面为大家介绍一下,希望对大家有帮助作用。
乡村规划师不是公务员,但县市人民政府可能统一遴选配备,遴选形式可公务员、可事业编制人员,或长期聘请的公职人员,任期一般为3-5年。
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