国家公务员和省考公务员就题目难度来说,国考显得高大上,难度大,竞争大。但就两者的待遇来说:
工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。
最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。
1、组织机构不同:国考是由中央组织部组织的,而省考是由各省组织部组织的。
2、招考岗位不同:国考的岗位一般都在北京,少数在其它各地,是中央、国家机关及其直属机构的职位,而省考的岗位一般都在本省内,是各省、市、县、乡四级机关招录的岗位;
3、招考对象不同:国考只要是符合条件的全国各省的居民都可以报考,大部分没有户籍限制,省考部分省市有户籍限制;
4、考试时间不同:国考一般是每年的10月报名,次年11月底进行笔试,通过笔记的考生在笔试的第二年的2-3月份参加面试;省考由各省自行决定考试时间。一般参加联考的省份考试时间是在当年的4月下旬,北京、上海的省考在国考后一个月,广州、深圳实行单独招考,重庆、四川、吉林通常有两次考试,上半年一次,下半年一次。
5、录取编制不一样:国考录取后的编制是属于国家公务员,而省考录取后编制是属于地方公务员序列。
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