不同的地区笔面分数之间的差距不同,确实有部分地区笔试内容太难,学员水平参差不齐,笔试出现较大分差,尤其是个别地区,比如衡水笔试占70%,笔试分差会更大。但是绝大多数地方,笔试分差比较小,相邻名次可能是零点几分,面试则可以大到十几分。
笔试考的好有优势,但不大,面试是最容易被翻盘的地方。一般来说,女性比男性比较占优势。
笔试多5分,面试落后5分,同样的难度。见过笔试落后,然后面试以10分的优势扳回局面的。也见过笔试领先1分,面试又领先1分,双第一秒杀的。也见过,靠着递补、前几名接连放弃考上的。笔试面试,没有什么稳不稳。只要你的心态稳,就没问题!
公务员面试分为结构化面试、无领导小组讨论面试、结构化小组面试三种,每种都有不同的方法技巧。结构化面试讲究有效信息的获取与传递,无领导小组需要把握讲话的技巧,结构化小组需要考生更机敏的应对突发问题。
结构化面试技巧
公务员录用面试时间通常控制在20分钟以内,在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象,考生需要掌握以下几个方面的技巧:
1.谦逊有礼的态度
考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人,给考官留下良好印象。进入考场时,考生应主动向考官问好,但礼貌的表达要适度,过于拘谨,会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷,都会影响考官对应试者的看法。
2.正确有效的倾听
优秀的谈话者都是优秀的倾听者。虽然面试中发问的是考官,考生的答话时间比问、比听的时间多,考生还是必须要做好倾听者的角色。因为考官讲话时留心听,是起码的礼貌,考官刚发问就抢着回答,或打断考官的话,都是无礼的表现,会令考官觉得你不尊重他。
3.冷静客观的回答
面试的主要内容是“问”和“答”,在面试中,考官往往是千方百计“设卡”,以提高考试的难度,鉴别单位真正所需要的人才。
在具体面试时,考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时,一定要保持镇静,不要不懂装懂,牵强附会,最明智的选择就是坦率承认自己不懂,这样反而能得到考官的谅解。
面试中,考生也会遇到一些过于宽泛的问题,以致不知从何答起,或对问题的意思不甚明白。此时,考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答,一定要采取恰当的方式搞清楚,请求考官谅解并给予更加具体的提示。
4.合理控制时间
超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许),时间剩余太多则会显得回答不充分,因此要科学部署时间。通常每个问题的时间在5分钟以内,最好的时间分配是,准备作答控制在1分钟以内,回答3分钟左右。当然,具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定,例如在考试中可能出现如下试题:“请作一自我介绍,时间1分钟”“请以‘奋斗’为题作一5分钟的演讲”“请介绍一下你自己,时间3分钟”。
俗话说:“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。”考生要想取得面试的成功,就要从现在开始扎扎实实地学习,不断积累各个方面的知识,提高自身的综合素质和能力。最后祝愿所有参加面试的考生朋友能够顺利过关,实现自己的理想!
5、增进交流,把握言语技巧
结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流,所以在回答考官问题时,怎样将话说的得体非常关键。
1、注意答题速度,公务员考试题量比较大,行测题型很多,平均起来一道题一分钟,需要很快的速度,申论全部是主观试题,审题要快,然后不停的写。
2、注意不会的题不要钻牛角尖,该舍则舍,自己的强项要保证准确率,把有把握的题都做完,看时间再回头做那些不确定的题
3、注意字迹工整,申论一定要条理清晰,字迹工整,不然以判卷的速度,如果你写的鬼画符一样,老师没有耐心给你一个一个采分点去找。
4、建议先做几套行测真题,找出自己的强弱势在哪一个题型,如果强的很强可以先注重提高弱势的那部分,可以提高很大的分数,如果强弱势不明显,或者弱势的是语言理解这类需要长期积累的题型,并不是短期突击能搞定的,建议先舍弃,了解些基本的做法就可以了
5、申论肯定要学习方法,每天看几篇范文,总结下不同题型的答题思路,自己一定要练笔,每天保证一篇,然后和答案对一下,找出自己失分的地方,除了最后一道作文,其他都是有明确答案的,完全可以突击出来,范文的话,主要是靠以前积累的写作知识,还有就是对热点政策的掌握,买点新华报这些时政类的报纸,看一看,或者上新华网还有其他热点资讯网站,看一下今年的热点问题,以及专家对这些问题的评论,从而了解国家的一个言论方向,这样在写作文的时候,就算文采不好,也不至于跑偏,分数不会太低。
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