公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的,比如某岗位招录1个人,面试比例是1:3,那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上,国考一般需要140分以上。
省考,主要还是得看你报名的岗位报名人数,一般人数过50人的岗位,想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下,想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
国考,和省考的对比情况一样,主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上,笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论),如果报考人数在50人以上,笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位,这个分数应该还得高,应该在148分以上才能进面试。
当然如果你报的岗位报考人数少,那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。
公务员群体的收入比较稳定,不会受到外围经济环境的影响。初期收入属于中上水平,中后期收入增长比较稳定,没有太多的收入风险。就像目前我们所经历的金融海啸,不少企业都在裁员降薪以度过经济危机。
而公务员的收入由国家统一保障,所以在金融危机期间,公务员这一职业的抗风险能力是最强的。另外,公务员岗位的福利保障比较全面,社会地位比较高。
但是,客观而言,凡事有利必有弊。相对于企业而言,公务员考试难度较大,有可能需要较长的备考时间,机会成本较大。同时,由于公务员收入增长的“稳定性”,中后期收入,相对于其他职业而言,比较缓慢,不存在有“爆发性增长”的可能。
同时,公务员的晋升是比较“缓慢”的,有严格的晋升年限的制约。同时,按部就班的工作模式也不适合喜欢挑战自我的大学生。而在企业中,或许某一年,甚至某一次机会把握住了,很可能便是职位和收入的大幅提升。
总体而言,考不考公务员主要是要看个人的性格和理想取向,收入因素只能是其中一个参考因素,而不应该是主要因素。因为收入的高低主要不是职业的影响,而是与个人的努力和能力特长相关,任何一种职业都有高收入群体和低收入群体。
1、预入门
在你决定参加公务员考试时,你就要对考试大纲进行认真研读,了解国家公务员考试的内容,做到心中有数。只有自己对考纲理解透彻了才能对市场上的在售的各种教材有个比较,从而在鱼龙混杂的公务员培训市场中选择到一本真正贴合大纲的、适合自己的教材。然后你需要很清楚的了解公务员考试考什么或者是考什么内容。这对下一步制定计划是很有帮助的。
2、制定复习计划,严格执行,形成良好的习惯
在了解了考试大纲后,我们就需要针对自己制定一个适合自己的复习计划。复习时间最好在自己能静下心来的那些时间段。其他时间段可以选择做其他的是放松自己,毕竟劳逸结合才能发挥出最大的作用。其次是很多人都会有懒癌或者是拖延症,但是在复习的时候希望考生们可以严格的要求自己。
3、刷题,找到做题的感觉
刷题,也就是所谓的题海战术。大家都知道实践是检验真理的唯一标准,不做题就不知道自己是否已经掌握知识点,不做题就不能检验自己的知识漏洞,更重要的是考生大量刷题,能提高考生迅速读题、审题、思考、解答的能力,培养考生做题的感觉,让考生在考试中不至于感觉陌生,能迅速进入考试状态。
4、总结提升,攫取要领
在国家公务员考试的实际备考过程中,有一个普遍情况就是“时间紧”,很多考生甚至只有一两个月的时间来复习,如何在这么短的时间里快速学习、查漏补缺是一个很矛盾的事情。除了高强度的增加阅读,丰富知识面之外,解决之道就是归纳总结、举一反三。
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