行政部门职业能力测验关键测试与国家公务员岗位息息相关的、合适根据客观化笔纸测试方法开展考察的基本能力和工作能力因素,包含言语理解与表述、数量关系、判断推理、资料和常识判断等部分。
言语理解与表达:这个部分的复习总结起来就两条,即联系+总结。大量的题目练习是很必要的,但是做题之后的总结是尤为重要的。
数量关系:数量关系部分对于大部分人来说,都是一个难点,考试中能做几道就做几道。在复习过程中,如果有时间,这部分可以花大量时间去复习;如果没有时间还是在能提高的部分下些功夫比较好。在复习过程中,多总结一些做题方法和技巧,这样在考试中遇到同类的题目就可以顺手的做出来。
常识部分:综合部分的内容是有国家政策导向性特点的,从历年的真题考查特点和规律就能发现这一特点。所以,在综合复习过程中要以这样的国情、社情方向为复习重点。
判断推理:图形推理的复习要以题目的大量练习为基础。演绎推理(逻辑)的内容要以基本知识的复习为基础,只有掌握了基本的逻辑知识才能应对公务员考试中的逻辑题目。定义判断和类比推理的复习就是注重方法的积累。
资料分析:资料分析的题目在考试中还是要做的,因为很多题目并不需要精确的计算,只要进行估算就可以得到答案的。资料分析侧重考查的更是一个人寻找挖掘有效信息的能力,这是需要考生在复习中加以强化的地方。
语气的中庸原则答案定是含糊的、模棱两可的不具体的选项;关键词的中庸原则答案一定在含有最多个相同或者相反关键词的选项中;选项长短的中庸原则原则一如果题干要选正确的。
答案一定是体现民族自豪感的选项;答案常是年份最接近的选项;答案就在题干最后两句话的关键词上即后面原则关键词原则。
片段阅读排除有绝对化语气词语的选项;片段阅读排除有含糊语气词语的选项;片段阅读排序题目先看选项的两端再看选项中间重复数字最多的是答案。
选词填空答案要从这个空白处的后面和下一个空白处的前面去找只有一个空白处的从该空白处后面到结尾去找;选词填空排除具有极端语气的词语语气必须中庸;选项有升降变化的直接排除最大项和最小项。
单调升的选项答案通常是最小项或者第二小项;单调降的选项答案一定不是最大项;选项越整越为答案。
答案一定在结构类似的选项中;若选项中出现具体的数字或绝对化的词语或太明确,则定是错误选项。
定义判断答案从新定义的前面部分即修辞语中判断选项和题干的关键词对比去看;定义判断题干要求选择属于的答案往往是选项长度不长不短的那个。
题干要求选择不属于的答案往往是选项长度最长或者最短的那个;带数字的选项往往错误。
选项中有分句和整句答案往往是整句;选项中有书名号括号引号的通常要排除。
图形分类从选项中序号两端看重复最多的为正确答案;图形推理要从图形中看到数字。
类比推理选项结构与题干不符的要排除;类比推理根据电脑统计类比推理答案多是B和C。
逻辑判断选项如果是A,B的形式,那么正确答案一定是A否B否;逻辑判断选项如果含有带不字的词语通常就是答案;逻辑判断题干要求选选反驳削弱结论或加强或者支持结论的选项中含有绝对化词语的一般就是答案;逻辑判断答案在关键词相同或者相近的选项中;逻辑判断选项中若有分句和整句的形式答案一定是分句。
选项全部由文字组成的答案往往是C;选项是几个国家名的一定不是答案;题干含有约字的选项一定不是整数;答案在选项前部分相同的选项中。
主要由数字构成的选项中B选项当选概率最大。
如果题干要选择错误的那么答案在长度最不中庸的选项中即长度最长或者最短的选项是答案;答案在长度最中庸的选项中即长度不长不短的选项是答案。
选项里有整数也有小数,小数多半是答案;数列中出现负数,选项中又出现负数,负数多半是答案。
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