调研员属于县处级行政级别,调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务,在级别上相当于领导职务的处长。
2019年3月,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,其中指出:职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
当任二级调研员或者县处级正职3年以上;
在任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;
每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。
没有达到年限要求的任职者晋升一级调研员方式:
考试晋升制:即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度;
越级晋升制:指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度;
功绩晋升制:以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。
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