一级主任科员是什么级别待遇

主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。那么一级主任科员是什么级别待遇呢？下面就和小编一起去看一下吧。

一级主任科员的级别待遇

一级主任科员是综合管理类公务员职级之一，主任科员是正科级，属于非领导职务。

根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

一级主任科员的晋升条件

晋升一级主任科员条件是晋升者应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。公务员应当在职级职数内逐级晋升，晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

一级主任科员与四级调研员区别

如果一定要把领导职务与非领导职级进行对应，那么在基层政府中，县处级正职对应二级调研员，县处级副职对应四级调研员，正科级正职对应二级主任科员。

从这个实职对于职级来看，四级调研员享受者为县处级副职干部，也就是我们经常说的县委副书记，县政协副主席，而一般情况下正科级才能享受二级主任科员，极个别情况下是一级主任科员。

在基层政府，根据职级数，有些县直单位一把手晋级的四级调研员，有些县直单位一把手晋级一级主任科员。但是都没有脱离实际工作岗位。那从公务员职务划分来看，都是正科级干部，权力大小一样。