2022教师工资改革 具体情况是什么

据教育部网站消息，日前，国务院教育督导委员会办公室发出通知，将于2022年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导。通知指出，各地要认真落实义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。

教师工资改革具体情况

教育部新闻发言人续梅表示，国务院督导办日前向各省级人民政府办公厅下发通知，明确2022年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点。

通知指出，各地要认真落实《义务教育法》和中央有关文件当中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定，要按照国务院有关工作部署，加大工作力度，在年终为公务员发放奖励性补贴以及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇的保障问题。

续梅表示，各省区市要于2022年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查，对发现政策落实不到位的要采取约谈、问责等多种措施督促整改。

教师改革对教师工资有何影响

事业单位改革完成后，事业单位的公益属性将更加明显。中、小学教育属于义务教育，没有任何收入，属财政全供单位，一定会划归公益一类，当事业单位的总量缩小以后，等于国家丢掉了很大的包袱，让事业单位更纯粹，会减少很多不必要的开支，同时也意味着中小学教师的工资待遇得到提升的可能性很大。