(一)面试报到抽签
考生一般需要提前10至30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1)即表示第三组第1个进场。个别地区,如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。
(三)进入考场
按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题
考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有给题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20至30分钟,题目一般是4至5道。
(五)退场
考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。另外,中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
(七)面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。
一、公务员面试场上声音气势不足
性格内向、自信心不足等因素会使各位考生在面试时声音过小,可能会影响考官对考生的第一印象。
当出现这一问题时,我们应该怎么做呢?怎样才能克服这一困难?
听小编给你一一道来。第一,每天早上起床之后,寻找空旷的地方大声朗读,培养良好的发音习惯,不要扯着嗓子喊,要尝试用丹田发音;
第二,常识自我心理暗示,提高气场,可借助椅子、桌子等日常家具,站在上边,寻找居高临下的感觉,也有助于提高自身气场。
二、公务员面试场上行为举止不规范
眼神飘忽、手指乱动、坐姿不正、走路不自然以及习惯拿笔等都是公务员面试场上行为举止不规范的表现。
对于很多考生来说,这就是他们平常的生活习惯,在面试中很容易就会表示出来,具体应该怎么改变呢?
建议考生可以通过以下方式进行训练:首先,找一名考友,两位考生面对面落座,答题的考生要看着对方的眼睛答题,当出现眼神飘忽、随意乱转的时候,另一人必须出声打断提醒,并重新答题,直到能够稳定自己的眼神为止;
其次,给自己录像。现在大家都有手机很方便,如果找不到别人帮忙,可以将手机提前固定好,把自己从进场到答题到退场的整个过程进行录像,然后找出其中的问题,反复练习解决;
第二,对着镜子练习面部表情。可以在自己面前放置一面镜子,对着镜子答题,在答题的过程中,通过镜子观察自己的表情,训练答题的交流感。
第三,远距离对练。两个考生可面对面站立,距离拉开20米到30米的距离,互相答题互相交流,一旦声音降低,另一方可随时提醒,以此来练习声音习惯。长此以往,一定可以解决声音小、气场弱的问题。
三、公务员面试场上口头语过多
口头语是很多考生的一大难题,常见的口头语一般为“嗯”、“额”、“然后”、“那个”等等。许多口头语其实都是考生无意识的习惯性语言。答题时,一句口头语占用时间不到一秒,对答题没有任何帮助,所以对于口头语过多的同学,宁可停顿一秒也不能任由口头语泛滥。建议可以采用“打断法”。寻找一位伙伴监督,在答题时一旦出现“额”等口头语,立刻打断重来,如此反复练习,以解决口头语过多的问题。
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