2019年国家公务员考试招录14537人,其中5658个岗位限应届生报考,占总人数的39%,基本在地市岗位以及参公管理的事业单位招录中有限制。所以非应届可报的岗位还是占大多数的,那些“国考大部分是应届生报考”的理由基本都是怕考不上的借口。
根据近三年国家公务员考试情况来看,2019年国家公务员考试有19.6%岗位 要求有基层工作经验,2018年与2017年要求基层工作经验的占比分别为18.5%和19.4%,相比而言,2019年对于工作经验的限定占比增大,加上现在公职类考试对于“定向招录岗位数的增多”,将有更多往届生被需要。
1、公务员考试中,省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求,这些职位只有具备相应工作经验的人才能报考,并且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来说起点要高很多,所以这是往届生一个非常好的报考优势。
2、往届生经过了社会的洗礼,有了一定的社会阅历和工作经验,在对事情的看法上会相对比较成熟,在面试的时候心理素质上比应届生更具有优势。
1、考过公务员的朋友都知道,公务员考试中的行测题量大、涉及知识面广、难度高,时间也很紧迫,对于应届生而言,有大量的时间可以用来备考,而往届生大多有工作,在精力时间这一块会比较吃力。
2、每年国考、省(市)考都有大量的职位只面向应届生招考,而且很多职位对应届生的要求相对来说比较宽松,如果不是应届毕业生,就不能报考这些岗位,这无疑是应届毕业生的最大的优势。
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